云上蕲春讯 通讯员陈正报道 12月11日，在株林镇组织办，该镇柏条铺村村民张友国正在填写《株林镇乡土人才信息登记表》。这标志着该镇乡土人才登记已达到100人。这是该镇抓乡土人才培养的一个场景。

开年以来，该镇党委、政府高度重视人才工作，将乡土人才培养作为中心工作，充分发挥乡土人才在农村建设中的作用，为镇域经济发展提供强有力的人才智力支撑。一是开展乡土人才推荐选拔。凡在镇从业人员，不受学历、资历、职称等条件的限制，均可通过自荐或单位推荐的方式，填写《株林镇乡土人才信息登记表》参加“乡土人才”培养计划的推荐选拔。二是建立乡土人才信息库。在自荐、单位推荐的基础上广泛开展调查摸底，建立镇乡土人才培养信息库，按照乡土人才的专业特长，分类立档建库，及时调整充实有关信息，实行动态管理。三是加大乡土人才分类培养力度。按照“因人而异，分类培养”的原则，不断提高乡土人才接受科技知识的能力、应用新技术新方法解决现实生产问题的能力、善于创新的能力和引导农民脱贫致富奔小康的能力。四是表彰激励乡土人才。镇党委每年评选一次优秀乡土人才，对做出突出贡献的乡土人才给予适当的奖励。对表现特别突出的乡土人才，不是党员的镇党委优先发展党员，同时按照程序推荐参选村“两委”成员。

截至目前，该镇共举办药材种植、水产养殖等农村实用技术培训班15次，培训1200余人次;建成农村实用技术人才示范基地2个、回乡创业人员示范基地1个。

该镇组织委员雷春萍说：“乡土人才是是推动镇域经济发展的中坚力量，我们必须抓好乡土人才的培养工作，为实现乡村振兴战略储备智力支撑。”