(蕲春广播电视台全媒体记者高适报道)把不符合条件的人选坚决挡在门外，为符合条件的优秀人才广开门路。在村(社区)“两委”换届中，全县通过“选”、“派”、“聘”、“引”等方式把优秀人才选拔到党组织书记岗位上。如今，他们在农村广袤土地上大展身手，大有作为，为乡村振兴注入了新活力。

春节前夕，漕河镇上武松村党支部书记高应生带领乡亲们忙碌在自来水管线安装施工现场。赶在农历年前，全村终于告别用水难时代。

今年64岁的高应生曾在上武松村任党支部书记16年，后因工作突出被选拔为国家干部，直至从正科级干部退休。全县村(社区)“两委”换届启动后，漕河镇党委综合分析这个村各项工作落后、群众上访问题突出等实际情况，决定把高应生聘为村党支部书记。在党组织的号召和群众的掌声中，高应生毅然回乡挑起了“领头雁”重担。

漕河镇上武松村党支部书记 高应生：是我们上武松村人民抚育了我，所以我没有任何理由在此推卸，村里再穷再困难，我能尽我的力量，不能辜负党委和人民的信任。

和上武松村一样，向桥乡杨畈村也在村“两委”换届中悄然发生了变化。换届之前，杨畈村集体经济发展滞后、各种矛盾突出。县委组织部和向桥乡党委通过多方努力，把这个村在外创业成功人士肖向荣“引”回村任党支部书记。

上任伊始，肖向荣就带领村“两委”班子建章立制，规范村级管理制度，对原有1000多亩桃园重新发包，坦诚对待每一名上访群众，解决他们的实际困难。一个月内，杨畈村多年信访问题基本平息，修桥、修路等民生工程一件件稳步推进。

向桥乡杨畈村党支部书记 肖向荣：只要有一种感恩的心态来村里干工作，只要有一种全心为人民服务这种心态来搞工作，我相信全村的百姓一定对我的工作是大力支持的。

火车跑得快，全靠车头带。如何选好“火车头”?蕲春县在今年的村(社区)“两委”换届中，严格落实省、市委有关精神，把选优配强村班子纳入各乡镇办村(社区)“两委”换届重要内容。一方面严把选人用人关，制定“六不宜”、“十不得”负面清单，实行乡镇党委及11家镇直机关单位初审、15家县级部门复审，抽调近100名党务干部现场考察，对人选进行反复把关，绝不降格以求;另一方面为优秀人才进入村“两委”广开门路，通过在机关单位中“派”、退休干部中“聘”、在外能人中“引”，把懂农业、爱农村、爱农民的优秀人才选进“两委”班子，把政治素质好、道德品行好，带富能力强、协调能力强的选拔到村(社区)党组织书记岗位上，进一步优化村(社区)“两委”班子结构。

全县共调整村(社区)党组织书记272个，占比49.8%;45岁以下党组织书记155个，占比27.5%;派聘党组织书记106人，占20%，给村(社区)干部队伍注入一股新鲜的、滚烫的、干净的“血液”。

县委组织部 副部长 胡宏辉：扶上马，送一程。下一步，我们将在“育好育强”上下功夫，采取系统轮训、专题集训、重点调训和金牌培养等措施，把村(社区)党组织书记培养成脱贫致富的“领头雁”，乡村振兴的“引路人”。

责任编辑：甘欢

编 审：童志勇 程小年